いわて健康経営認定事業所【トヨタカローラ岩手】
トヨタカローラ岩手株式会社は2024年4月1日、岩手県の企業、医療保険者と連携して働き盛り世代の健康づくりを推進する「いわて健康経営認定事業所」に認定されました。
＜いわて健康経営認定事業所の5つの基準＞
１．定期健診受診率 実質 100 ％
労働安全衛生法の定期健康診断受診率100％、未受診者への受診勧奨の取組
２．受診勧奨の取組
再検査、精密検査等が必要とされた従業員への受診を促すための取組又は制度
３．食生活の改善、運動機会の増進などに向けた取組
健康課題を把握し、食生活改善や運動機会の増進などの継続的な取組
社内健康イベントの開催又は社外健康イベントへの組織としての参加【注意願います！】
注：上記「健康イベントの開催又は参加」の項目は、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、
令和6年度認定では、認定基準とはいたしません。
４．受動喫煙対策に関する取り組み
健康増進法に基づく必要な措置（敷地内禁煙、建物内禁煙又は禁煙専用室設置等）
５．健康情報の定期提供
健康をテーマとした研修会の実施又は社外研修等への参加、月1回の全従業員への健康情報の提供
労働安全衛生法の定期健康診断受診率100％、未受診者への受診勧奨の取組
２．受診勧奨の取組
再検査、精密検査等が必要とされた従業員への受診を促すための取組又は制度
３．食生活の改善、運動機会の増進などに向けた取組
健康課題を把握し、食生活改善や運動機会の増進などの継続的な取組
社内健康イベントの開催又は社外健康イベントへの組織としての参加【注意願います！】
注：上記「健康イベントの開催又は参加」の項目は、新型コロナウイルス感染症の影響を考慮し、
令和6年度認定では、認定基準とはいたしません。
４．受動喫煙対策に関する取り組み
健康増進法に基づく必要な措置（敷地内禁煙、建物内禁煙又は禁煙専用室設置等）
５．健康情報の定期提供
健康をテーマとした研修会の実施又は社外研修等への参加、月1回の全従業員への健康情報の提供
＜トヨタカローラ岩手の取組＞
当社は、健康診断100％受診や、健診後フォローの充実などの取り組みを進めております。
また、健康保険組合と連携して生活習慣病重症化予防プログラムの参加促進に取り組み、その実績が評価され、認定に至りました。
トヨタカローラ岩手は、従業員と家族の健康を最優先に考え、お客様を元気に笑顔でお迎えできるよう、これからも健康維持・増進活動を継続してまいります。
また、健康保険組合と連携して生活習慣病重症化予防プログラムの参加促進に取り組み、その実績が評価され、認定に至りました。
トヨタカローラ岩手は、従業員と家族の健康を最優先に考え、お客様を元気に笑顔でお迎えできるよう、これからも健康維持・増進活動を継続してまいります。
健康増進手当を新設（2024年4月～）
健康経営優良法人・いわて健康経営認定事業所に認定されており、社員の健康の増進と長期安定就労促進を図るために4項目（※）で最大2,000円の手当を毎月支給しています。※非喫煙宣言・BMI基準値内・γGTP基準値内、血圧基準値内。正社員対象
2024年度認定
